Spitzenleistung im Beruf

Disziplin entsteht nicht durch Selbstdressur oder Willenskraft, sondern als Nebenwirkung von Begeisterung und einem klaren, großen Ziel. Warum erzwungene Disziplin fast immer scheitert – und wie echte Disziplin stattdessen entsteht.

Wenn jemand Werte wie Motivation, Engagement und Mitgefühl fördern will, indem er entsprechende Handlungen belohnt, dann unterstützt er diese Entwicklung nicht, sondern schadet ihr! Warum? Weil Belohnung eine Form der extrinsischen Motivation ist und tatsächliche innere (intrinsiche) Motivation zerstört. Die … Weiterlesen →